มีวัตถุประสงค์หลัก 4 ข้อดังนี้

1. สร้างการรับรู้และเปิดรับดิจิทัล
• สร้างระบบนิเวศด้านดิจิทัล โดยเข้าไปมีส่วนร่วมกับองค์กรต่างๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ เพื่อเร่งให้เกิดการรับรู้และเปิดรับเทคโนโลยีดิจิทัล โซลูชัน และแนวทางการทำงานแบบใหม่มาปรับใช้ในการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการแก้ปัญหา และการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กร

2. พัฒนาทักษะใหม่
• ส่งเสริมการพัฒนาความสามารถ และทักษะด้านดิจิทัล ด้วยการจัดกิจกรรมฝึกอบรมมากมาย เช่น Design Thinking, Agile, Scrum หรือ Hackathon เพื่อสนับสนุนกิจกรรมการรวมทีมทำงานข้ามสายงานในการสร้างสรรค์ไอเดีย และนวัตกรรมภายในระยะเวลาอันสั้น เพื่อสร้างแนวคิดที่สามารถนำไปต่อยอดเชิงธุรกิจได้ในอนาคต
• ปลูกฝังแนวทางการทำงานแบบใหม่ และการพัฒนาองค์กรอย่างรวดเร็วและคล่องตัวสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร “บ้านปูฮาร์ท”

3. เผยแพร่เรื่องราวของเส้นทางการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล
• ศูนย์กลางการเผยแพร่เรื่องราวการพัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิทัลที่ประสบความสำเร็จ รวมถึงถ่ายทอดบทเรียนที่น่าสนใจตลอดเส้นทางการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคดิจิทัล

4. ส่งเสริมศักยภาพด้านธุรกิจ
• บ่มเพาะแนวคิดและความคิดริเริ่มด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ที่ช่วยสร้างการเติบโตและเป็นประโยชน์แก่ธุรกิจของบ้านปู ซึ่งเป็นองค์หนึ่งในประกอบภายใต้ Triple-Transformation