– ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
– ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ธุรกิจเหมือง
– ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ธุรกิจน้ำมันและก๊าซธรรมชาติ
– ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ธุรกิจไฟฟ้า
– ผู้อำนวยการสายอาวุโส – บริหารและพัฒนาองค์กร
– ผู้อำนวยการสายอาวุโส – สื่อสารองค์กร
– Head of Corporate Development
– ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ทรัพยากรมนุษย์
– Country Heads
– ผู้อำนวยการสายอาวุโส – นักลงทุนสัมพันธ์
– ผู้อำนวยการสายอาวุโส – เลขานุการองค์กร
– Head of Renewable and Energy Technology Business
– ผู้อำนวยการสาย – บริหารความเสี่ยงองค์กร
– ผู้อำนวยการสายอาวุโส – อาชีวอนามัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และชุมชนสัมพันธ์ (เลขานุการคณะกรรมการฯ)

– กำหนดและทบทวนโยบายการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทฯ รวมทั้งนโยบายอื่น ๆ และระบบการบริหารจัดการที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันและเพื่อให้มั่นใจว่าการพัฒนาของบริษัทฯ จะเติบโตควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
– ติดตามผลการดำเนินงานของทุกหน่วยธุรกิจ อันเนื่องมาจากการตัดสินใจหรือการดำเนินการต่าง ๆ ที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสียและความเชื่อมั่นต่อบริษัทฯ
– ติดตามดำเนินการให้หน่วยธุรกิจในเครือ ดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ความยั่งยืนในความหมายของบ้านปูฯ คือ การที่บริษัทฯ สามารถดำรงอยู่ได้ในระยะยาว ไม่ใช่แต่เพียงรูปแบบ แต่โดยแก่นแท้ที่สร้างขึ้นจากผลการดำเนินงาน บุคลากร และวัฒนธรรมองค์กร นอกจากธุรกิจจะยืนหยัดอยู่ได้ในระยะยาวแล้ว บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างการเติบโตและการพัฒนาที่ยั่งยืนแก่สังคมและสิ่งแวดล้อม รวมไปถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายด้วย นอกจากนั้น ในการที่บริษัทฯ จะก้าวไปสู่การเป็นบริษัทพลังงานในระดับภูมิภาคที่มีความฉับไวตามวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ การทำงานในเชิงรุก การเป็นผู้นำด้านคุณภาพ การมีแผนการปฏิบัติงานที่เป็นสากล และมีความยืดหยุ่นเหมาะสมกับสถานการณ์ จะเป็นพื้นฐานสำคัญที่จะสร้างแนวทางการเติบโตอย่างยั่งยืน