By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts.
Cookies Settings
วัฒนธรรมองค์กร

ความสำคัญ
ด้วยความหลากหลายของบุคลากรในแต่ละพื้นที่ที่บริษัทฯ เข้าไปดำเนินธุรกิจ ทั้งในด้านภาษา เชื้อชาติ ศาสนา และวัฒนธรรม บริษัทฯ เชื่อมั่นว่าการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งจะเป็นกุญแจสำคัญในการบริหารความหลากหลายดังกล่าว รวมถึงเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขัน

แนวทางการบริหารจัดการ
บริษัทฯ ขับเคลื่อนธุรกิจภายใต้วัฒนธรรมองค์กร “Banpu Heart” ซึ่งประกอบด้วย 3 คุณลักษณะ ได้แก่ ใจรัก (Passionate), สร้างสรรค์ (Innovative) และ มุ่งมั่นยืนหยัด (Committed) ทั้งนี้เพื่อให้วัฒนธรรมองค์กร “Banpu Heart” ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม บริษัทฯ บ่งชี้ 10 พฤติกรรมหลัก และวางแผนการดำเนินงานอย่างเป็นระบบตั้งแต่กระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ ไปจนถึงกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยมี Banpu Heart Change Leaders (BCL) ที่เป็นผู้ขับเคลื่อนการดำเนินงานผ่านทางกิจกรรมที่หลากหลาย ทั้งนี้เพื่อให้ทราบระดับความคืบหน้าของการดำเนินงาน บริษัทฯ มีการสำรวจระดับความสอดคล้องของพฤติกรรมพนักงานกับวัฒนธรรมองค์กรโดยหน่วยงานภายนอกเป็นประจำทุกปี โดยรูปแบบการดำเนินกิจกรรมตลอดจนแบบสำรวจดังกล่าวจะได้รับการแปลเป็นภาษาท้องถิ่นของแต่ละประเทศเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะเข้าถึงวัฒนธรรมองค์กร “Banpu Heart” อย่างแท้จริง

การสรรหาพนักงานใหม่ การปฐมนิเทศ การพัฒนาศักยภาพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
จัดทำแบบทดสอบ “Personality inventory Test” และ “Culture-Fit assessment” จัดปฐมนิเทศแก่พนักงานใหม่เรื่องวัฒนธรรมองค์กร “Banpu Heart” เสริมสร้างความแข็งแกร่งของวัฒนธรรมองค์กรผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย กำหนดให้ “Banpu Heart” เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
© 2021 บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) | Banpu Public Company Limited. All rights reserved.