เมื่อเร็วๆ นี้ นายวิธพล เจาะจิตต์ Head of Strategic Capability Cluster บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ได้ร่วมแบ่งปันแนวคิดการพัฒนาองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ (Skill-Based Organization) ในงาน WorkTech Asia 2026 ซึ่งจัดโดย
Future Trends Media Group ร่วมกับ HREX.asia โดยระบุว่าบ้านปูมุ่งให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะของพนักงานมากขึ้น เพื่อตอบรับการทำงานในยุคที่ต้องประสานความฉลาดของมนุษย์ (Human Intelligence: HI) เข้ากับปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) เพื่อการเติบโตขององค์กร
นายวิธพลกล่าวว่า AI เป็นปัจจัยเร่งสำคัญของการเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ (Skill-Based Organization) เพราะช่วยให้องค์กรพัฒนาทักษะเชิงลึกได้รวดเร็วและตรงกับงานมากขึ้น อีกทั้งยังช่วยให้พนักงานขยายขอบเขตความรับผิดชอบและต่อยอดความเชี่ยวชาญในงานเดิมได้ แนวทางการบริหารบุคลากรจึงสามารถขยับจากการยึดตำแหน่งงานเป็นหลัก (Job-Based) ไปสู่การใช้ทักษะเป็นหลัก (Skill-Based) ได้อย่างเป็นรูปธรรม สำหรับบ้านปู การกำหนดกรอบการพัฒนาทักษะขององค์กรเริ่มจากการวิเคราะห์ว่าทักษะใดจะช่วยขับเคลื่อนธุรกิจและส่งเสริมการสร้างคุณค่าในระยะยาว พร้อมมองขีดความสามารถในอนาคตผ่านการทำงานร่วมกันอย่างชาญฉลาดของมนุษย์และ AI แนวคิดดังกล่าวนำไปสู่การบูรณาการงานด้านทรัพยากรมนุษย์เข้ากับงานด้านดิจิทัลและนวัตกรรม เพื่อสร้างขีดความสามารถเชิงกลยุทธ์ให้บ้านปูเติบโตและปรับตัวได้ในระยะยาว
ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.banpu.com และ https://www.facebook.com/Banpuofficialth
###
เกี่ยวกับบ้านปู
บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านพลังงานที่หลากหลาย ดำเนินธุรกิจหลัก 4 กลุ่มธุรกิจ ได้แก่ U.S. Closed-Loop Gas (ก๊าซธรรมชาติครบวงจรในสหรัฐฯ) Next-Gen Mining (เหมืองยุคใหม่) Power+ (ไฟฟ้าและธุรกิจที่เกี่ยวเนื่อง) Future Tech (เทคโนโลยีแห่งอนาคต) ในเอเชียแปซิฟิกและสหรัฐอเมริกา โดยมุ่งขยายขีดความสามารถด้านพลังงานของโลก ผ่านการสร้างสรรค์โซลูชันพลังงานที่มั่นคงและรับผิดชอบ เพื่อขับเคลื่อนโลกสู่อนาคตที่ดียิ่งกว่าเดิม ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.banpu.com
